Je begrijpt als geen ander dat er veel komt kijken bij deze functie. Je vermogen om je hele speelveld blijvend mee te krijgen in de gekozen strategie, is bepalend voor een succesvolle implementatie en de borging ervan.
Jij:
- stuurt 19 roosteraars aan en versterkt het fundament voor samenwerking binnen je team en met je collega-teammanagers;
- zorgt dat het centrale roosterbeleid en afspraken Azora-breed worden geïmplementeerd;
- hebt affiniteit met capaciteitsmanagement en neemt hierin een Azora-brede voortrekkersrol in;
- werkt samen met team- en regiomanagers aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie én in de regio;
- draagt daarmee actief bij aan de strategische personeelsplanning van Azora en aan een flexibele, wendbare en toekomstgerichte organisatie;
- houdt zicht op kwaliteit en zorgt voor verankering van duidelijke afspraken en processen;
- geeft leiding aan de opbouw en uitvoering van de centrale flexpool;
- vertaalt de flexstrategie naar heldere processen, rollen en afspraken; je brengt de strategie naar de praktijk en weet deze aantrekkelijk te maken voor zowel roosteraars als andere collega’s;
- bouwt aan een stabiel, betrokken team en een duurzame inzet van flexmedewerkers en creëert een betrouwbare schil rondom de zorgteams;
- zorgt voor goede begeleiding van je team en je collega’s; de digitale inzet via de flexmodule (OWS/Ortec) speelt hierin een belangrijke rol;
- schakelt snel en adequaat en vindt creatieve oplossingen voor complexe problemen;
- zorgt voor werkplezier — want tevreden flexcollega’s maken het verschil.